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간략하게
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중에서 선택하세요 초기 훈련 그리고 계속 교육 당신의 경력을 향상시키는 데 결정적인 역할을 할 수 있습니다. 첫 번째는 종종 젊은 사람들을 위해 예약되어 직업을 시작하는 데 필수적인 배경을 제공합니다. 두 번째는 이미 전문적인 경험을 갖고 있는 사람들에게 적합한 것으로, 새로운 기술을 습득하거나 취업 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 자격을 다시 취득할 수 있도록 해줍니다. 하지만 이 두 시스템 중에서 귀하의 직업적 목표를 달성하는 데 가장 효과적인 시스템은 무엇입니까?
훈련은 전문성 개발에서 핵심적인 역할을 합니다. 통해 여부 초기 훈련 젊은이들을 위한 또는 계속 교육 숙련된 전문가의 경우 각 교육 유형에는 뚜렷한 이점이 있습니다. 이 기사에서는 이 두 가지 경로를 자세히 살펴보고 어떤 경로가 실제로 경력을 향상시킬 수 있는지 결정합니다.
초기 훈련 이해
거기 초기 훈련 직업의 탄탄한 기초를 습득하기 위해 젊은이들이 일반적으로 취하는 교육 경로입니다. 학교, 전문대학, 대학교 등 교육 기관에서 자주 발생합니다. 이러한 유형의 교육을 통해 인정받는 졸업장이나 자격증을 취득할 수 있으며, 이를 통해 취업 시장에 쉽게 진입할 수 있습니다. 공식 자격.
초기 훈련의 장점
초기 훈련의 주요 장점 중 하나는 다음과 같습니다. 기본 지식 특정 분야에 대해 심층적으로. 학생으로서 귀하는 노하우를 강화하는 데 도움이 되는 실용적인 인턴십을 접하게 됩니다. 또한 이 교육은 구조화된 프레임워크와 도서관, 실험실 이용, 때로는 재정 지원 등 학생 상태와 관련된 다양한 이점을 제공하여 학생들의 재정적 부담을 줄여줍니다.
초기 교육의 이점에 대해 자세히 알아보세요. 라호 훈련.
지속적인 교육에 대한 설명
거기 계속 교육 원하는 전문가를 대상으로합니다. 새로운 기술을 배우다, 자신의 분야에서 자신을 업데이트하거나 경력을 변경합니다. 초기 교육과 달리 이미 전문적인 경험을 갖고 있고 발전이나 재교육을 원하는 개인을 대상으로 합니다. 세미나, 워크숍, 온라인 강좌 등 다양한 형태를 취할 수 있으며 성인의 바쁜 일정에 맞는 보다 유연한 옵션을 제공하는 경우가 많습니다.
지속적인 교육의 이점
지속적인 교육의 주요 이점은 다음과 같습니다. 적응성 증가 새로운 기술과 시장 동향에 대해 알아보겠습니다. 또한 추가 인증을 획득할 수 있는 기회를 제공하여 이력서를 크게 향상시킬 수 있습니다. 고용주의 경우 지속적인 교육을 이수한 후보자를 고용하는 것은 종종 역동성과 발전에 대한 열망을 보장하는 것으로 간주됩니다. 인디드에 따르면, 이는 고용주가 다른 지원자의 지원서보다 귀하의 지원서를 더 선호하게 만들 수도 있습니다(참조: 학습 내용).
상황에 따라 어떤 유형의 교육을 선택해야 합니까?
초기 훈련과 계속 훈련 사이의 선택은 주로 개인 및 직업적 상황에 따라 달라집니다. 초기 교육은 젊은이나 특정 분야의 기본 지식을 아직 습득하지 못해 경력을 시작하려는 사람들에게 이상적입니다. 반면, 계속 교육은 직업을 갖고 싶은 직업인에게 더 적합합니다. 진화하다 또는 다시 변환하다. 이러한 유형의 교육은 취업 시장에서 경쟁력을 유지하는 데 특히 유리합니다.
초기 교육과 계속 교육의 차이점에 대해 자세히 알아보려면 다음을 참조하세요. 인디드에 관한 이 기사.
실제 사례: 안시(Annecy)에서 경영 연구 재개
이 두 가지 유형의 훈련이 제공하는 가능성을 설명하기 위해 다음의 예를 들어보겠습니다.IAE 사부아 몽블랑 Annecy에서는 초기 교육과 지속적인 교육 모두에 적합한 관리 프로그램을 제공합니다. 전문가들은 학업에 복귀하여 경영학 학위를 취득함으로써 직장에서 승진할 가능성을 높일 수 있습니다.
클릭하여 IAE를 통해 관리 경력을 향상하는 방법을 알아보세요. 여기.
| 모습 | 초기 훈련 | 평생 교육 |
| 대상 고객 | 학습 단계에 있는 젊은이들 | 경험이 풍부한 전문가 |
| 목표 | 직업의 기본을 익히세요 | 기술 업데이트 및 확장 |
| 지속 | 장기(수년) | 단기~중기(며칠~수개월) |
| 유연성 | 덜 유연하고 표준화된 프로그램 | 개인의 요구에 맞게 조정되는 높은 유연성 |
| 인증 | 공식 졸업장(Bac, License, Master) | 기술 증명서, 특정 자격 |
| 재정적 이익 | 장학금 및 학생 지원 이용 | 고용주 또는 CPF를 통해 지원 가능 |
| 네트워킹 | 학술 네트워크 구축 | 전문 네트워크 개발 |
| 시장 적응성 | 급격한 변화에 덜 반응함 | 시장 발전에 매우 민감함 |
| 경력에 미치는 영향 | 경력을 시작할 수 있습니다 | 승진 및 재교육 기회 증가 |
- 초기 교육: 젊은층을 대상으로
- 지속적인 교육: 이미 전문적인 경험을 갖고 계신 분들을 위해
- 초기 교육: 직업의 기본을 배우다
- 지속적인 교육: 직장 복귀에 적합
- 초기 교육: 특정 도메인을 향한 첫 걸음
- 지속적인 교육: 직업적 목표 달성 지원
- 초기 교육: 학생 신분 및 혜택 제공
- 지속적인 교육: 취업 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있습니다.
- 초기 교육: 경력을 시작하는 데 필요한 경우가 많습니다.
- 지속적인 교육: 이력서에 변화를 가져올 수 있습니다