|
SECARA RINGKAS
|
Pilih antara latihan awal Dan pendidikan berterusan boleh membuktikan tegas dalam meningkatkan kerjaya anda. Yang pertama, selalunya dikhaskan untuk golongan muda, menawarkan latar belakang penting untuk memulakan kerjaya. Yang kedua, sesuai untuk mereka yang sudah mempunyai pengalaman profesional, membolehkan mereka memperoleh kemahiran baharu atau layak semula untuk kekal berdaya saing dalam pasaran kerja. Tetapi antara kedua-dua sistem ini, yang manakah paling berkesan untuk mencapai matlamat profesional anda?
Latihan memainkan peranan penting dalam pembangunan profesional. Sama ada melalui latihan awal untuk orang muda atau pendidikan berterusan Bagi profesional yang berpengalaman, setiap jenis latihan mempunyai faedah yang berbeza. Artikel ini melihat secara terperinci kedua-dua laluan ini untuk menentukan yang mana satu benar-benar boleh meningkatkan kerjaya anda.
Memahami latihan awal
di sana latihan awal ialah laluan pendidikan yang umumnya dilalui oleh golongan muda untuk memperoleh asas yang kukuh dalam sesuatu profesion. Ia sering berlaku di institusi akademik seperti sekolah, kolej dan universiti. Latihan jenis ini membolehkan anda memperoleh diploma atau pensijilan yang diiktiraf, sekali gus memudahkan kemasukan ke pasaran kerja dengan kelayakan rasmi.
Kelebihan latihan awal
Salah satu kelebihan utama latihan awal ialah ia menyediakan pengetahuan asas mendalam di kawasan tertentu. Sebagai pelajar, anda juga didedahkan dengan latihan praktikal yang membantu mengukuhkan pengetahuan anda. Di samping itu, latihan ini menawarkan rangka kerja berstruktur dan pelbagai kelebihan yang dikaitkan dengan status pelajar, seperti akses kepada perpustakaan, makmal dan kadangkala bantuan kewangan mengurangkan beban kewangan pelajar.
Ketahui lebih lanjut tentang faedah latihan awal di Latihan Laho.
Penjelasan mengenai pendidikan berterusan
di sana pendidikan berterusan bertujuan untuk profesional yang ingin belajar kemahiran baru, untuk mengemaskini diri mereka dalam bidang mereka atau untuk menukar kerjaya. Tidak seperti latihan awal, ia ditujukan kepada individu yang sudah mempunyai pengalaman profesional dan sedang berusaha untuk maju atau melatih semula. Ia boleh mengambil pelbagai bentuk, termasuk seminar, bengkel, kursus dalam talian, dan selalunya mempunyai pilihan yang lebih fleksibel sesuai dengan jadual sibuk orang dewasa.
Faedah melanjutkan pelajaran
Faedah utama pendidikan berterusan termasuk peningkatan kebolehsuaian kepada teknologi baharu dan arah aliran pasaran. Ia juga menawarkan peluang untuk mendapatkan pensijilan tambahan, dengan itu meningkatkan CV anda dengan ketara. Bagi majikan, pengambilan calon yang telah menamatkan pendidikan berterusan sering dilihat sebagai jaminan dinamisme dan keinginan untuk maju. Menurut Indeed, ini mungkin menyebabkan majikan memilih permohonan anda berbanding pemohon lain (lihat Learnthings).
Apakah jenis latihan yang perlu anda pilih mengikut situasi anda?
Pilihan antara latihan awal dan berterusan bergantung terutamanya pada situasi peribadi dan profesional anda. Latihan awal adalah sesuai untuk golongan muda atau bagi mereka yang belum memperoleh asas dalam bidang tertentu dan ingin memulakan kerjaya mereka. Sebaliknya, pendidikan berterusan lebih sesuai untuk profesional yang bekerja yang ingin berkembang Ataupun untuk menukar semula. Latihan jenis ini amat berfaedah untuk kekal berdaya saing dalam pasaran kerja.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang perbezaan antara pendidikan awal dan pendidikan berterusan, rujuk artikel ini mengenai Indeed.
Kes praktikal: Sambung semula pengajian pengurusan di Annecy
Untuk menggambarkan kemungkinan yang ditawarkan oleh kedua-dua jenis latihan ini, mari kita ambil contohIAE Savoie Mont Blanc di Annecy yang menawarkan program pengurusan yang disesuaikan dengan kedua-dua latihan awal dan berterusan. Profesional boleh kembali belajar untuk mendapatkan diploma pengurusan, sekali gus meningkatkan peluang mereka untuk maju di tempat kerja.
Ketahui cara meningkatkan kerjaya pengurusan anda dengan IAE dengan mengklik di sini.
| Penampilan | Latihan Permulaan | Pendidikan Berterusan |
| Khalayak sasaran | Golongan muda dalam fasa pembelajaran | Profesional yang berpengalaman |
| Matlamat | Memperoleh asas profesion | Kemas kini dan kembangkan kemahiran |
| Tempoh | Jangka panjang (beberapa tahun) | Jangka pendek hingga sederhana (beberapa hari hingga beberapa bulan) |
| Fleksibiliti | Program yang kurang fleksibel dan standard | Fleksibiliti tinggi, disesuaikan dengan keperluan individu |
| Pensijilan | Diploma rasmi (Bac, Lesen, Sarjana) | Sijil kemahiran, kelayakan khusus |
| Faedah kewangan | Akses kepada biasiswa dan bantuan pelajar | Sokongan mungkin daripada majikan atau melalui CPF |
| Rangkaian | Pembangunan rangkaian akademik | Pembangunan rangkaian profesional |
| Kesesuaian pasaran | Kurang responsif terhadap perubahan pantas | Sangat responsif terhadap perkembangan pasaran |
| Kesan kepada kerjaya | Membolehkan anda memulakan kerjaya | Meningkatkan peluang kenaikan pangkat dan latihan semula |
- Latihan Awal: Ditujukan kepada golongan muda
- Pendidikan Berterusan: Bagi mereka yang sudah mempunyai pengalaman profesional
- Latihan Awal: Mempelajari asas sesuatu profesion
- Pendidikan Berterusan: Disesuaikan untuk kembali bekerja
- Latihan Awal: Langkah pertama ke arah domain tertentu
- Pendidikan Berterusan: Sokongan dalam mencapai matlamat profesional
- Latihan Awal: Menawarkan status pelajar dan faedahnya
- Pendidikan Berterusan: Membolehkan anda kekal berdaya saing dalam pasaran kerja
- Latihan Awal: Selalunya perlu untuk memulakan kerjaya
- Pendidikan Berterusan: Boleh membuat perubahan pada CV