|
YN BYR |
|
| Yno hyfforddiant astudio gwaith | porth i a dyfodol proffesiynol addawol trwy gyfuno dysgu ymarferol a damcaniaethol. |
| Lleihau anghydraddoldebau | Mae myfyrwyr yn elwa o a cyflog misol a gostyngiad mewn ffioedd dysgu. |
| Trochi proffesiynol | Dysgwch grefft wrth ennill arian, gan gynnig profiad diriaethol yn y maes a ddewiswyd. |
| Cerdyn myfyriwr crefftau | Caniatáu i chi elwa o gostyngiadau a chyfraddau manteisiol. |
| Contract proffesiynoli | Hyfforddiant cymhwyster sy’n gysylltiedig â’r swydd a ddelir, gan warantu cymhwyster cydnabyddedig. |
Rydych yn dymuno ennill arian wrth ddysgu crefft? Darganfyddwch sut mae’r hyfforddiant astudio gwaith yn gallu trawsnewid eich gyrfa! Mae’r model addysgol unigryw hwn yn cyfuno cyfnodau ymarferol a damcaniaethol, gan ganiatáu i chi ddatblygu sgiliau proffesiynol wrth ganfod a cyflog misol. P’un a ydych yn fyfyriwr neu mewn ailhyfforddiant proffesiynol, mae astudio gwaith yn gyfle gwerthfawr i symud ymlaen yn ddigynnwrf tuag at ddyfodol addawol, heb aberthu eich annibyniaeth ariannol.
Dewiswch un hyfforddiant astudio gwaith i ennill sgiliau proffesiynol wrth ennill arian. Mae’r canllaw hwn yn archwilio manteision niferus astudio gwaith, o ryddhad ariannol i brofiad uniongyrchol, cyfleoedd gyrfa a sut i gael hyfforddiant astudio gwaith.
Porth i Ddyfodol Addawol
Cyfuno Theori ac Ymarfer
Yno hyfforddiant astudio gwaith yn seiliedig ar newid rhwng cyfnod ymarferol mewn cwmni a chyfnod damcaniaethol yn yr ysgol. Mae’r model hwn yn caniatáu ichi roi’r hyn rydych chi’n ei ddysgu yn y dosbarth ar waith ar unwaith, wrth integreiddio gofynion a realiti’r byd proffesiynol.
Profiad Proffesiynol Cynnar
Mae bod ar raglen astudio gwaith yn golygu eich bod chi’n dechrau cronniprofiad proffesiynol o’ch hyfforddiant, sy’n gaffaeliad sylweddol ar eich CV. Mewn gwirionedd, mae llawer o gyflogwyr yn chwilio am ymgeiswyr sydd eisoes â phrofiad pendant, gan leihau cyfnodau hyfforddi wrth gyflogi.
Manteision Ariannol Astudio Gwaith
Rhyddhad Ffioedd Dysgu
Yn wahanol i hyfforddiant traddodiadol, mae astudio gwaith yn caniatáu ichi wneud hynny lleihau anghydraddoldebau drwy ryddhau myfyrwyr o ffioedd dysgu. Mewn gwirionedd, mae’r costau hyn yn aml yn cael eu talu gan y cwmni cynnal, gan ganiatáu i’r prentis ddilyn ei hyfforddiant am ddim.
Tâl Misol
Yn ogystal â thalu ffioedd dysgu, mae’r rhaglen astudio gwaith yn cynnig cyflog misol sy’n galluogi myfyrwyr i ddiwallu eu hanghenion. Mae’r tâl hwn yn dibynnu ar oedran a blwyddyn yr hyfforddiant, ond mae’n cynnig ymreolaeth ariannol benodol o ddechrau’r yrfa broffesiynol.
Am ragor o wybodaeth, gweler y manteision ariannol astudio gwaith.
Budd-daliadau a Gostyngiadau
Mae myfyrwyr astudiaethau gwaith hefyd yn elwa o cerdyn myfyriwr masnach, gan roi mynediad iddynt at ostyngiadau a chyfraddau manteisiol tebyg i rai myfyrwyr traddodiadol. Mae’r manteision hyn yn gwneud bywyd yn haws i fyfyrwyr astudio gwaith trwy ganiatáu iddynt elwa ar gyfraddau ffafriol ar gludiant, hamdden, ac ati.
Sut i Gael Hyfforddiant Astudio Gwaith
Chwilio a Chymhwyso
I gael a hyfforddiant astudio gwaith, mae’n hanfodol paratoi’n dda a mynd ati i chwilio am gynigion. Safleoedd arbenigol, megis ONISEP, yn gallu eich arwain yn y broses hon. Peidiwch ag oedi cyn ceisio cymorth gan eich athrawon a defnyddio gwasanaethau cyfarwyddyd gyrfa.
Paratowch ar gyfer eich Cyfweliad
Unwaith y bydd cwmni wedi’i dargedu, mae’n hanfodol ei baratoi’n iawn cyfweliad swydd. Amlygwch eich sgiliau, eich cymhelliant a’ch gallu i integreiddio’n gyflym. Amlygwch y buddion y gallwch eu cynnig i’r cwmni trwy eich hyfforddiant astudio gwaith.
Contractau astudio gwaith
Mae dau fath o gontract yn bennaf: y contract prentisiaeth a’r contract proffesiynoli. Mae gan y ddau gontract hyn amcanion tebyg ond ychydig yn wahanol o ran cynulleidfa darged ac amodau. I ddysgu mwy, gweler y manylion ar contract prentisiaeth.
Cyfleoedd Gyrfa ar ôl astudiaethau gwaith
Integreiddio ac Esblygiad
Mae hyfforddiant astudio gwaith yn aml yn cynnig cyfleoedd gwych icyflogaeth ar ôl hyfforddiant. Mae llawer o gwmnïau’n recriwtio eu cyn-brentisiaid, sydd eisoes yn gwybod sut mae’r sefydliad yn gweithio ac sydd wedi profi eu hunain yn y maes.
Hyrwyddwch Eich Profiad
Mae’n hanfodol gwerthfawrogi eich profiad gwaith-astudio wrth chwilio am eich swydd gyntaf. Soniwch am eich cyflawniadau diriaethol, y prosiectau y gwnaethoch chi gymryd rhan ynddynt a’r sgiliau a ddatblygwyd gennych. Mae hyn i gyd yn dangos eich gallu i fod yn weithredol ar unwaith.
Rhagolygon Tâl
Diolch i’r profiad a gasglwyd yn ystod y rhaglen astudio gwaith, rydych mewn sefyllfa i gael a tâl uwch o’ch swydd gyntaf o gymharu â graddedigion heb brofiad proffesiynol. Mae hyn yn darparu man cychwyn ar gyfer gyrfa lwyddiannus.
Am fwy o wybodaeth ar sut trawsnewid eich gyrfa diolch i hyfforddiant astudio gwaith, ewch i’r wefan Weinyddiaeth Lafur.
| Mantais | Disgrifiad |
| Trochi proffesiynol | Ennill profiad maes o’r cychwyn cyntaf |
| Tâl misol | Ennill cyflog tra’n astudio |
| Hyfforddiant cymhwyster | Sicrhewch ddiploma cydnabyddedig sy’n cyfateb i’ch swydd |
| Gostyngiad mewn ffioedd dysgu | Lleihau eich costau astudio |
| Cerdyn myfyriwr crefftau | Manteisio ar ostyngiadau a buddion amrywiol |
| Cyfnod damcaniaethol ac ymarferol | Cyfuno cyrsiau academaidd a gweithio mewn cwmni |
| Integreiddio proffesiynol | Hwyluswch eich mynediad i’r farchnad swyddi |
| Gwella sgiliau | Sicrhewch fod eich cyflawniadau proffesiynol yn cael eu cydnabod |
| Datblygu ymreolaeth | Dysgwch sut i reoli eich amser rhwng astudiaethau a gwaith |
| Cyfleoedd Gyrfa | Manteisiwch ar y cyfleoedd a gynigir gan gwmnïau partner |
Buddion Ariannol
- Tâl misol yn ystod hyfforddiant
- Gostyngiad mewn ffioedd dysgu
- Cerdyn myfyriwr crefftau i elwa o ostyngiadau
Cryfderau Proffesiynol
- Trochi yn y byd gwaith
- Caffael sgiliau cydnabyddedig
- Profiad proffesiynol gwerthfawr
- Hyfforddiant cymwysterau sy’n gysylltiedig â’r swydd