តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល CSE ប្រកបដោយគុណភាពដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញសន្តិសុខ?

សង្ខេប
ការបណ្តុះបណ្តាល CSE ចាំបាច់	គ្នា។ ជាប់ឆ្នោត ត្រូវតែឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល ដំណើរការ, ធី តួនាទី, ធី បេសកកម្ម និង មធ្យោបាយ នៃ CSE មានរយៈពេល 1 ទៅ 2 ថ្ងៃ។
ការបណ្តុះបណ្តាលសុខភាព និងសុវត្ថិភាព	សមាជិក CSE ត្រូវតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ ស្វែងរក និងវាស់វែងហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពវិភាគរបស់ពួកគេ។
ការបណ្តុះបណ្តាលដំបូង និងការបន្ត	ការបណ្តុះបណ្តាលមួយ។ 5 ថ្ងៃ។ ជាកាតព្វកិច្ចក្នុងអាណត្តិទីមួយ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបន្តរយៈពេលគឺ 3 ថ្ងៃ។ (ឬ 5 ថ្ងៃសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 300 នាក់)។
ការគ្របដណ្តប់នៃការចំណាយ	ការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល CSE ត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយនិយោជក បើ​គ្មាន​នេះ​ទេ​គឺ​អាច​ត្រូវ​បាន​គិត​ថ្លៃ​ទៅ​ថវិកា​ប្រតិបត្តិការ CSE ។
ពាក្យសុំបណ្តុះបណ្តាល	គ្រាន់​តែ​ធ្វើ​ការ​ស្នើ​សុំ​ទៅនិយោជក ដើម្បីរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់។
គោលបំណងនៃការបណ្តុះបណ្តាល	វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ជំនាញរបស់មន្ត្រីជាប់ឆ្នោតក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃ ការបង្ការ ហានិភ័យ និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឧបករណ៍ដើម្បីធានា សន្តិសុខ និង សុខភាព នៅកន្លែងធ្វើការ។

ការបណ្តុះបណ្តាលលើគណៈកម្មាធិការសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច (CSE) គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់មន្ត្រីជាប់ឆ្នោតណាម្នាក់ដែលចង់ទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងរបស់ពួកគេ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការបណ្តុះបណ្តាល CSE ប្រកបដោយគុណភាពជួយអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពក្នុងការរកឃើញ និងវាស់ស្ទង់ហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈ ខណៈពេលដែលពង្រឹងសមត្ថភាពក្នុងការវិភាគលក្ខខណ្ឌការងារ។ ការរៀនសូត្រដ៏សំខាន់នេះ ដែលឥឡូវនេះជាកាតព្វកិច្ចចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2022 ត្រូវតែត្រូវបានរៀបចំ និងត្រួតពិនិត្យយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព និងសុវត្ថិភាពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ការទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយគុណភាពដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញផ្នែកសន្តិសុខក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃគណៈកម្មាធិការសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច (CSE) គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ អត្ថបទនេះស្វែងយល់ពីជំហាន និងធនធានផ្សេងៗដែលត្រូវការដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ។ អ្នកនឹងស្វែងយល់ពីរបៀបជ្រើសរើសការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ ស្វែងយល់ពីកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់ និងរដ្ឋបាល និងជំនាញអ្វីខ្លះដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យពូកែក្នុងតួនាទីសំខាន់នេះ។

ការជ្រើសរើសវគ្គបណ្តុះបណ្តាល CSE ត្រឹមត្រូវ។

ជំហានដំបូងដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញសន្តិសុខនៅក្នុង CSE គឺជ្រើសរើស a ការបណ្តុះបណ្តាល CSE ប្រកបដោយគុណភាព. នេះត្រូវតែរួមបញ្ចូលម៉ូឌុលនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌសុខភាព សុវត្ថិភាព និងការងារ (SSCT)។ អង្គការដូចជា Syndex និង Lefebvre Dalloz ផ្តល់ជូននូវជំនាញដែលទទួលស្គាល់នៅក្នុងតំបន់នេះ។ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យអនុគ្រោះដល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នដែលទទួលស្គាល់។

នៅទីនោះ ការបណ្តុះបណ្តាល CSE ត្រូវតែគ្របដណ្តប់លើមូលដ្ឋាននៃ CSE: មុខងាររបស់វា តួនាទីរបស់វា បេសកកម្ម និងមធ្យោបាយរបស់វា។ ជាទូទៅ ការបណ្តុះបណ្តាលនេះមានរយៈពេលពី 1 ទៅ 2 ថ្ងៃសម្រាប់វិធីសាស្រ្តដំបូង។ ការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅបន្ថែមទៀតនៅក្នុង SSCT គឺចាំបាច់ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់លើបញ្ហានៃការការពារហានិភ័យនៅកន្លែងធ្វើការ។ បន្ទាប់មកម៉ូឌុលជាក់លាក់នឹងត្រូវបន្ថែម។

ការយល់ដឹងអំពីកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់ និងរដ្ឋបាល

វាជាការសំខាន់ដើម្បីដឹងនិងគោរព កាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ និងបញ្ហារដ្ឋបាលទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ គ.ស.ប. ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2022 សមាជិកទាំងអស់នៃ CSE ត្រូវតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិទីមួយរបស់ពួកគេ ពីការបណ្តុះបណ្តាលលើបញ្ហាសុខភាព និងសុវត្ថិភាព។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះត្រូវមានរយៈពេលយ៉ាងតិចប្រាំថ្ងៃសម្រាប់អាណត្តិទីមួយ និងបីថ្ងៃសម្រាប់អាណត្តិជាបន្តបន្ទាប់។

ដើម្បីចុះឈ្មោះចូលរៀន គ្រាន់តែធ្វើការស្នើសុំទៅនិយោជក ដែលជាទូទៅតម្រូវឱ្យចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល។ ពិនិត្យលក្ខខណ្ឌនៃការដាក់ពាក្យនៅលើគេហទំព័ររបស់ អេ គ.ស សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម។

ជំនាញដើម្បីអភិវឌ្ឍ

ការក្លាយជាអ្នកជំនាញផ្នែកសន្តិសុខនៅក្នុង CSE ទាមទារការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ ជំនាញជាក់លាក់ ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការវាយតម្លៃហានិភ័យការងារ ក៏ដូចជាការវិភាគលក្ខខណ្ឌការងារ។ ដូច្នេះ ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែរៀបចំសមាជិក CSE ដើម្បីស្វែងរក និងវាស់ស្ទង់ហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈ។

អ្នកជំនាញសន្តិសុខល្អក៏ត្រូវតែអាចផ្តល់យោបល់ និងគាំទ្រដល់បុគ្គលិក និងក្រុមហ៊ុនក្នុងការអនុវត្តវិធានការបង្ការផងដែរ។ ការរៀនសវនកម្ម និងបច្ចេកទេសវាយតម្លៃហានិភ័យផ្លូវចិត្តគឺចាំបាច់ណាស់។ ដើម្បីធ្វើឱ្យជំនាញទាំងនេះកាន់តែស៊ីជម្រៅ ចូលរួមជាមួយអង្គការឯកទេសដូចជា Prometéa ឬ the គ.ស.

ការវាយតម្លៃហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈ

ធាតុផ្សំសំខាន់នៃការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការគឺសមត្ថភាពក្នុងការវាយតម្លៃឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ ជំនាញនេះធ្វើឱ្យវាអាចកំណត់តំបន់ហានិភ័យ កំណត់ភារកិច្ចសំខាន់ៗ និងស្នើវិធានការកែតម្រូវ។ ការប្រឹក្សា CSE នៅពេលធ្វើសេចក្តីព្រាងឯកសារវាយតម្លៃហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈតែមួយ (DUERP) គឺជាជំហានសំខាន់មួយ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីឱកាស និងបញ្ហាប្រឈម សូមមើលអត្ថបទនេះនៅលើ ការពិគ្រោះយោបល់របស់ CSE.

ការបង្ការ និងការយល់ដឹង

លើសពីការវាយតម្លៃហានិភ័យ ការការពារ និងការយល់ដឹង គឺជាបេសកកម្មស្នូល។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងសិក្ខាសាលាជាប្រចាំ ដើម្បីអប់រំបុគ្គលិកអំពីការអនុវត្តប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។ អ្នកជំនាញផ្នែកសន្តិសុខក៏ត្រូវតែអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងផ្តល់ដំបូន្មានអំពីការអនុវត្តល្អបំផុតដើម្បីអនុម័តជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

រូបរាង	ខ្លឹមសារសង្ខេប
រយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាល	យ៉ាងហោចណាស់ប្រាំថ្ងៃសម្រាប់អាណត្តិដំបូង បីថ្ងៃសម្រាប់ការបន្ត
គោលដៅ	ស្វែងរក វាស់ស្ទង់ហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈ វិភាគលក្ខខណ្ឌការងារ
ប្រធានបទគ្របដណ្តប់	សុខភាព សុវត្ថិភាព លក្ខខណ្ឌការងារ (SSCT)
អង្គការដែលបានអនុម័ត	Syndex, Prometéa និងអ្នកជំនាញផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុម័ត
លក្ខខណ្ឌចុះឈ្មោះ	ការស្នើសុំពីនិយោជក
តម្លៃនៃការបណ្តុះបណ្តាល	គាំទ្រដោយនិយោជក
សិទ្ធិសមាជិក	សិទ្ធិទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ចាប់ពីថ្ងៃទី៣១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២២
គ្រូបង្គោល	អ្នកជំនាញសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ
ធនធាន	ឯកសារ ករណីជាក់ស្តែង និងការវិភាគ
ការអនុញ្ញាត	ការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានការបញ្ជាក់ និងអនុម័ត

• ការជ្រើសរើសស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ។ :
  • ជ្រើសរើសអង្គការដែលបានអនុម័ត
  • ពិនិត្យឯកសារយោង និងការពិនិត្យ

• ជ្រើសរើសអង្គការដែលបានអនុម័ត
• ពិនិត្យឯកសារយោង និងការពិនិត្យ
• ដឹងពីកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ :
  • វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល៥ថ្ងៃជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អាណត្តិទី១
  • បន្តការបណ្តុះបណ្តាលរៀងរាល់ 4 ឆ្នាំម្តង

• វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល៥ថ្ងៃជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អាណត្តិទី១
• បន្តការបណ្តុះបណ្តាលរៀងរាល់ 4 ឆ្នាំម្តង
• ទទួលយកការបណ្តុះបណ្តាលឯកទេស :
  • ផ្តោតលើការការពារហានិភ័យ
  • រួមបញ្ចូលម៉ូឌុលស្តីពីហានិភ័យផ្លូវចិត្ត

• ផ្តោតលើការការពារហានិភ័យ
• រួមបញ្ចូលម៉ូឌុលស្តីពីហានិភ័យផ្លូវចិត្ត
• ពាក្យសុំអនុម័ត :
  • ដាក់ពាក្យទៅនិយោជក
  • គោរពនីតិវិធីរដ្ឋបាល

• ដាក់ពាក្យទៅនិយោជក
• គោរពនីតិវិធីរដ្ឋបាល
• ធានាគុណភាពអប់រំ :
  • ជ្រើសរើសគ្រូបង្វឹកដែលមានបទពិសោធន៍
  • ប្រើសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាលទាន់សម័យ

• ជ្រើសរើសគ្រូបង្វឹកដែលមានបទពិសោធន៍
• ប្រើសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាលទាន់សម័យ
• ចូលរួមយ៉ាងសកម្ម :
  • ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សា
  • សួរសំណួរដើម្បីពង្រីកចំណេះដឹងរបស់អ្នក។

• ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សា
• សួរសំណួរដើម្បីពង្រីកចំណេះដឹងរបស់អ្នក។

• ជ្រើសរើសអង្គការដែលបានអនុម័ត
• ពិនិត្យឯកសារយោង និងការពិនិត្យ

• វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល៥ថ្ងៃជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អាណត្តិទី១
• បន្តការបណ្តុះបណ្តាលរៀងរាល់ 4 ឆ្នាំម្តង

• ផ្តោតលើការការពារហានិភ័យ
• រួមបញ្ចូលម៉ូឌុលស្តីពីហានិភ័យផ្លូវចិត្ត

• ដាក់ពាក្យទៅនិយោជក
• គោរពនីតិវិធីរដ្ឋបាល

• ជ្រើសរើសគ្រូបង្វឹកដែលមានបទពិសោធន៍
• ប្រើសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាលទាន់សម័យ

• ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សា
• សួរសំណួរដើម្បីពង្រីកចំណេះដឹងរបស់អ្នក។