Кыска |
|
| Мәҗбүри CSE тренингы | Eachәрберсе сайланган күнегүләр ясарга тиеш эшләве, роль, миссияләр һәм дигән сүз 1 – 2 көн дәвам итә торган CSE. |
| Сәламәтлек һәм куркынычсызлык буенча күнегүләр | CSE әгъзалары үзләренең сәләтләрен үстерү өчен тренингтан файдаланырга тиеш профессиональ куркынычларны ачыклау һәм үлчәү һәм аларның аналитик сәләте. |
| Башлангыч күнегүләр һәм яңарту | Тренинг 5 көн беренче мандат вакытында мәҗбүри. Яңартылган очракта, озынлыгы 3 көн (яки 300 дән артык хезмәткәре булган компанияләр өчен 5 көн). |
| Чыгымнарны каплау | CSE укыту чыгымнары капланаэш бирүче ансыз CSE операция бюджетына түләп булмый. |
| Укыту соравы | Гади генә сорау бирегезэш бирүче кирәкле тренингны оештырырга. |
| Тренингның максаты | Тренинг максаты – сайланган түрәләрнең осталыкларын күтәрү профилактикасы рисклар һәм аларга тәэмин итү өчен кораллар бирегез куркынычсызлык һәм сәламәтлек эштә. |
Социаль-икътисадый комитетта укыту (CSE) – сайланган вазыйфаи затлар өчен, аеруча эш урынындагы куркынычсызлык ягыннан, үз вазифаларын тулысынча үз өстенә алырга теләгән мөһим адым. Сыйфатлы CSE укыту профессиональ куркынычларны ачыклау һәм үлчәү сәләтен үстерергә ярдәм итә, шул ук вакытта эш шартларын анализлау сәләтен ныгыта. Бу мөһим өйрәнү, хәзер 2022 елның 31 мартыннан мәҗбүри, компания эчендә эффективлык һәм куркынычсызлыкны тәэмин итү өчен катгый оештырылырга һәм контрольдә тотылырга тиеш.
Социаль-икътисадый комитет (CSE) кысаларында куркынычсызлык белгече булу өчен сыйфатлы күнегүләр алу бик мөһим. Бу мәкалә моңа ирешү өчен кирәк булган төрле адымнарны һәм ресурсларны өйрәнә. Сез дөрес тренингны ничек сайларга, юридик һәм административ бурычларны аңларга, һәм бу мөһим рольдә нинди осталыкка булышырга ярдәм итәрсез.
Дөрес CSE тренингын сайлау
CSE кысаларында куркынычсызлык белгече булу өчен беренче адым – а сыйфатлы CSE укыту. Бу сәламәтлек, куркынычсызлык һәм эш шартларында модульләр кертергә тиеш (SSCT). Syndex һәм Lefebvre Dalloz кебек оешмалар бу өлкәдә танылган тәҗрибә тәкъдим итәләр. Танылган учреждениеләр тарафыннан расланган укыту курсларына өстенлек бирергә киңәш ителә.
Анда CSE тренингы CSE нигезләрен яктыртырга тиеш: аның эшләве, роле, миссияләре һәм чаралары. Гомумән алганда, бу тренинг башлангыч караш өчен 1 көннән 2 көнгә кадәр дәвам итә. Эштә рискны профилактикалау проблемаларын үзләштерү өчен SSCT-та тирәнрәк өйрәнү кирәк. Аннары конкрет модульләр өстәлергә тиеш.
Хокукый һәм административ бурычларны аңлау
Моны белү һәм хөрмәт итү мөһим хокукый бурычлар һәм CSE укыту белән бәйле административ сораулар. 2022 елның 31 мартыннан башлап, CSE әгъзалары, беренче мандаты вакытында, сәламәтлек һәм куркынычсызлык проблемалары буенча күнегүләрдән файдаланырга тиеш. Бу тренинг беренче мандат өчен ким дигәндә биш көн, аннан соңгы мандатлар өчен өч көн дәвам итәргә тиеш.
Укыту өчен теркәлү өчен, эш бирүчене сорагыз, ул, гадәттә, укыту чыгымнарын капларга тиеш. Заявка шартларын сайтта карагыз CSE тулырак мәгълүмат өчен.
Toсеш осталыгы
CSE кысаларында куркынычсызлык белгече булу осталыкны үстерүне таләп итә конкрет күнекмәләр һөнәри куркынычларны ачыклау һәм бәяләү, шулай ук эш шартларын анализлау. Шуңа күрә укыту профессиональ куркынычларны ачыклау һәм үлчәү өчен CSE әгъзаларын әзерләргә тиеш.
Яхшы куркынычсызлык белгече шулай ук хезмәткәрләргә һәм компаниягә профилактик чаралар үткәрүдә киңәш һәм ярдәм күрсәтә белергә тиеш. Аудитны һәм психососиаль рискны бәяләү техникасын өйрәнү бик мөһим. Бу күнекмәләрне тирәнәйтү өчен, Прометеа яки. Кебек махсус оешмалар белән катнашыгыз CSE.
Профессиональ рискны бәяләү
Эш урынында куркынычсызлык тренингының төп компоненты – хезмәт куркынычын дөрес бәяләү сәләте. Бу осталык риск өлкәләрен билгеләргә, критик бурычларны ачыкларга һәм төзәтү чараларын тәкъдим итәргә мөмкинлек бирә. Бердәм профессиональ рискны бәяләү документын (DUERP) эшләгәндә CSE белән киңәшләшү мөһим адым. Мөмкинлекләр һәм проблемалар турында күбрәк мәгълүмат алу өчен, бу мәкаләне карагыз CSE консультациясе.
Профилактика һәм хәбәрдарлык
Рискны бәяләүдән тыш, профилактика һәм хәбәрдарлык – үзәк миссияләр. Хезмәткәрләргә куркынычсыз тәҗрибәләр турында белем бирү өчен даими тренинглар, семинарлар оештыру бик мөһим. Куркынычсызлык белгече шулай ук эффектив аралашырга һәм көн саен кабул итәр өчен иң яхшы тәҗрибәләр турында киңәш бирергә тиеш.
| Күренеш | Кыска эчтәлек |
| Укыту вакыты | Беренче срок өчен минимум биш көн, яңарту өчен өч көн |
| Максатлар | Профессиональ куркынычларны ачыклау, үлчәү, эш шартларын анализлау |
| Темалар | Сәламәтлек, куркынычсызлык, эш шартлары (SSCT) |
| Расланган оешмалар | Syndex, Prometéa һәм башка расланган белгечләр |
| Теркәлү шартлары | Эш бирүчедән сорау |
| Укыту бәясе | Эш бирүче ярдәм итә |
| Әгъзалар хокуклары | 2022 елның 31 мартыннан укырга хокук |
| Тренерлар | Эш урыны куркынычсызлыгы белгечләре |
| Ресурслар | Документация, практик очраклар һәм анализлар |
| Рөхсәт | Сертификатланган һәм расланган укыту |
- Дөрес укыту оешмасын сайлау :
- Рөхсәт ителгән оешманы сайлагыз
- Белешмәләрне һәм күзәтүләрне тикшерегез
- Рөхсәт ителгән оешманы сайлагыз
- Белешмәләрне һәм күзәтүләрне тикшерегез
- Хокукый бурычларны белү :
- Беренче мандат өчен 5 көнлек мәҗбүри уку
- 4 ел саен укытуны яңарту
- Беренче мандат өчен 5 көнлек мәҗбүри уку
- 4 ел саен укытуны яңарту
- Махсус тренинг :
- Рискны кисәтүгә игътибар итегез
- Психососиаль куркыныч турында модульләр кертегез
- Рискны кисәтүгә игътибар итегез
- Психососиаль куркыныч турында модульләр кертегез
- Рөхсәт алу өчен гариза :
- Эш бирүчегә мөрәҗәгать итегез
- Административ процедураларны хөрмәт итегез
- Эш бирүчегә мөрәҗәгать итегез
- Административ процедураларны хөрмәт итегез
- Белем сыйфатын тәэмин итү :
- Тәҗрибәле тренерларны сайлагыз
- Заманча укыту материалларын кулланыгыз
- Тәҗрибәле тренерларны сайлагыз
- Заманча укыту материалларын кулланыгыз
- Актив катнашыгыз :
- Фикер алышуларда катнашыгыз
- Белемегезне киңәйтү өчен сораулар бирегез
- Фикер алышуларда катнашыгыз
- Белемегезне киңәйтү өчен сораулар бирегез
- Рөхсәт ителгән оешманы сайлагыз
- Белешмәләрне һәм күзәтүләрне тикшерегез
- Беренче мандат өчен 5 көнлек мәҗбүри уку
- 4 ел саен укытуны яңарту
- Рискны кисәтүгә игътибар итегез
- Психососиаль куркыныч турында модульләр кертегез
- Эш бирүчегә мөрәҗәгать итегез
- Административ процедураларны хөрмәт итегез
- Тәҗрибәле тренерларны сайлагыз
- Заманча укыту материалларын кулланыгыз
- Фикер алышуларда катнашыгыз
- Белемегезне киңәйтү өчен сораулар бирегез