|
ໃນສັ້ນ
|
ໃນປັດຈຸບັນ, ຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກແມ່ນບູລິມະສິດທີ່ປະຕິເສດບໍ່ໄດ້ສໍາລັບບໍລິສັດໃດໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ. ດ້ວຍຄວາມຄິດນີ້, ຄໍາຖາມຂອງການຝຶກອົບຮົມໃນການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທໍາອິດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ (OSH) ເກີດຂື້ນ: ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເປັນພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມບໍ? ການຝຶກອົບຮົມນີ້ສະຫນອງທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແລະສະຫວັດດີການພາຍໃນບໍລິສັດບໍ? ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາຄວາມສໍາຄັນຂອງການຝຶກອົບຮົມ OHS ໃນການພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອກາຍເປັນພະນັກງານການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທໍາອິດໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມ.
ການກາຍເປັນພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມໃນທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼາຍກວ່າການມີທັກສະດ້ານວິຊາການພິເສດຫຼືຄວາມສາມາດທີ່ດີເລີດໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບປະຈໍາວັນຂອງທ່ານ. ລັກສະນະສຳຄັນທີ່ມັກຈະຖືກມອງຂ້າມແມ່ນການຝຶກອົບຮົມດ້ານສຸຂະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພ (OHS). ບົດຄວາມນີ້ສໍາຫຼວດຄວາມສໍາຄັນຂອງການຝຶກອົບຮົມນີ້ສໍາລັບການພັດທະນາພະນັກງານແລະການປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ. ພວກເຮົາຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງການຝຶກອົບຮົມ OHS ໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ, ແລະດ້ານກົດຫມາຍແລະເສດຖະກິດທີ່ເກີດຂື້ນ.
ຄວາມສໍາຄັນຂອງການຝຶກອົບຮົມ OHS ສໍາລັບຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ການຝຶກອົບຮົມ OHS ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ມັນເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຮັບຮູ້, ປະເມີນແລະຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງດ້ານວິຊາຊີບທີ່ພະນັກງານອາດຈະຖືກເປີດເຜີຍ. ຄວາມຮູ້ທີ່ດີກ່ຽວກັບການປະຕິບັດດ້ານຄວາມປອດໄພເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການອຸປະຕິເຫດແລະພະຍາດອາຊີບ. ບໍລິສັດທີ່ລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມ OHS ເຫັນວ່າມີການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນເຫດການໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພກວ່າສໍາລັບທຸກຄົນ.
ການປ້ອງກັນອຸປະຕິເຫດ
ການຝຶກອົບຮົມ OHS ທີ່ປະຕິບັດໄດ້ດີຊ່ວຍປ້ອງກັນອຸປະຕິເຫດໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງ. ໂດຍການເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ເຖິງອັນຕະລາຍທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນແລະການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນຂັ້ນຕອນຄວາມປອດໄພ, ຄວາມສ່ຽງແມ່ນຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ການປ້ອງກັນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແຕ່ຍັງຮັບປະກັນການດໍາເນີນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍບໍ່ມີການຂັດຂວາງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເນື່ອງຈາກອຸປະຕິເຫດ.
ການຫຼຸດຜ່ອນພະຍາດອາຊີບ
ພະຍາດໃນອາຊີບສາມາດເປັນທີ່ຮ້າຍກາດຄືກັນກັບອຸປະຕິເຫດ. ການຝຶກອົບຮົມ OHS ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນ: ການສໍາຜັດກັບສານເຄມີອັນຕະລາຍຫຼືເງື່ອນໄຂ ergonomic ທີ່ບໍ່ເອື້ອອໍານວຍ. ໂດຍການປະຕິບັດມາດຕະການປ້ອງກັນແລະການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ບໍລິສັດສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງເຫຼົ່ານີ້ແລະປົກປ້ອງສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.
ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຝຶກອົບຮົມ OHS ຂະຫຍາຍອອກໄປນອກເໜືອໄປກວ່າການປ້ອງກັນອຸບັດຕິເຫດ ແລະ ພະຍາດອາຊີບທີ່ງ່າຍດາຍ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງດີໃນດ້ານສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຮູ້ສຶກວ່າມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຊິ່ງສາມາດປັບປຸງສິນລະທໍາແລະຜະລິດຕະພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສໍາລັບພາກສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ນາຍຈ້າງຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຂໍ້ໄດ້ປຽບຈໍານວນຫລາຍ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼືປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດຫມາຍ.
ຜົນຜະລິດແລະຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ
ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະສຸຂະພາບປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ. ເມື່ອຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພ ແລະ ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ, ເຂົາເຈົ້າມັກຈະສຸມໃສ່ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ການຝຶກອົບຮົມ OHS ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນດ້ານນີ້ໂດຍການສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງຄວາມປອດໄພແລະການເຝົ້າລະວັງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບນາຍຈ້າງ
ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຂອງການຝຶກອົບຮົມ OSH ສໍາລັບນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຖືກຄາດຄະເນ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບາດເຈັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນ: ຄ່າຊົດເຊີຍ, ຄ່າປິ່ນປົວ, ແລະຜົນຜະລິດທີ່ສູນເສຍໄປ, ສາມາດສູງທີ່ສຸດ. ໂດຍການລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຫມາະສົມ, ທຸລະກິດສາມາດຫຼີກເວັ້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້ແລະປັບປຸງກໍາໄລຂອງພວກເຂົາ.
ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ
ບໍລິສັດມີພັນທະທາງດ້ານກົດຫມາຍເພື່ອຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ການຝຶກອົບຮົມ OHS ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນແລະຫຼີກເວັ້ນການລົງໂທດຫຼືການດໍາເນີນຄະດີທາງກົດຫມາຍ. ໂດຍຢູ່ເຖິງວັນທີທີ່ມີຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ນາຍຈ້າງປົກປ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຜົນກະທົບທາງເສດຖະກິດຂອງການຝຶກອົບຮົມ OHS
ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງການຝຶກອົບຮົມ OSH ທີ່ດີແມ່ນຫຼາຍສົມຄວນ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍກົງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸປະຕິເຫດແລະການເຈັບປ່ວຍ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານແລະການມີສ່ວນຮ່ວມ. ບໍລິສັດທີ່ປະສົມປະສານການຝຶກອົບຮົມ OHS ເຂົ້າໃນຍຸດທະສາດການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຂົາມັກຈະເຫັນຜົນຕອບແທນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການລົງທຶນ.
ຜົນຕອບແທນຈາກການລົງທຶນ
ການລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມ OHS ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າລາຄາແພງໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ແຕ່ຜົນປະໂຫຍດໄລຍະຍາວຫຼາຍກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້. ເງິນຝາກປະຢັດທີ່ໄດ້ຈາກການຫຼຸດຜ່ອນອຸປະຕິເຫດ, ການເຈັບປ່ວຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະກັນໄພໃຫ້ຜົນຕອບແທນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການລົງທຶນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດີມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢູ່ກັບບໍລິສັດ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຮັດວຽກແລະການຈ້າງງານ.
ປັບປຸງຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດ
ບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໄດ້ຮັບຊື່ສຽງທີ່ດີກວ່າໃນຕະຫຼາດ. ຮູບພາບໃນທາງບວກນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ດຶງດູດພອນສະຫວັນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ແຕ່ຍັງລູກຄ້າແລະຄູ່ຄ້າທຸລະກິດທີ່ຊື່ນຊົມຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ. ການຝຶກອົບຮົມ OHS ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນຍຸດທະສາດການສ້າງຕາສິນຄ້າແລະຕໍາແຫນ່ງຂອງບໍລິສັດ.
ການຂະຫຍາຍທັກສະຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ OHS
ນອກເຫນືອຈາກການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະພາບ, ການຝຶກອົບຮົມ OHS ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບທັກສະໃຫມ່ທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ໃນສະພາບການດ້ານວິຊາຊີບຕ່າງໆ. ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຮູ້ດ້ານຄວາມປອດໄພສະເພາະເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີທັກສະທົ່ວໄປເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງຄວາມກົດດັນ, ການຕັດສິນໃຈ ແລະການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ.
ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພະນັກງານ
ການຝຶກອົບຮົມ OHS ເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໂດຍການເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮັບຮູ້ເຖິງຜົນສະທ້ອນຂອງການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງຕົນເອງແລະຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ. ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງນີ້ແປເປັນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ໃຫຍ່ກວ່າແລະການຮ່ວມມືທີ່ດີກວ່າພາຍໃນທີມງານ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈາກ OHS ຍັງສາມາດສັງເກດ ແລະລາຍງານຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນໄດ້ດີຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພກວ່າ.
ທັກສະທີ່ສາມາດໂອນໄດ້
ທັກສະທີ່ໄດ້ຮັບໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ OHS ແມ່ນບໍ່ຈໍາກັດໃນສະພາບການທຸລະກິດ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດໂອນໄປຫາສະຖານະການດ້ານວິຊາຊີບແລະສ່ວນບຸກຄົນອື່ນໆ. ຕົວຢ່າງ, ຄວາມສາມາດໃນການຈັດການສະຖານະການສຸກເສີນຫຼືການຄຸ້ມຄອງການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນມີຄຸນຄ່າໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ. ພະນັກງານທີ່ມີທັກສະເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະຊອກຫາຕົວເອງໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາ, ເຊິ່ງສາມາດເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
| ຜົນປະໂຫຍດ | ຂໍ້ເສຍ |
| ເພີ່ມທັກສະການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທໍາອິດ | ສາມາດເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບທຸລະກິດ |
| ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນກໍລະນີສຸກເສີນ | ອາດຈະຕ້ອງການເວລາເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ |
| ປັບປຸງຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ | ອາດຈະຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນຂໍ້ຈໍາກັດໂດຍພະນັກງານ |
ການຝຶກອົບຮົມ OHS: ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເປັນພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມ?
- ຄວາມປອດໄພ: ການຝຶກອົບຮົມ OHS ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ຂັ້ນຕອນການປະຖົມພະຍາບານແລະປະຕິກິລິຍາຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນກໍລະນີທີ່ເກີດອຸປະຕິເຫດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ: ການໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນ OHS ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະພ້ອມທີ່ຈະດໍາເນີນການເພື່ອປົກປ້ອງຕົນເອງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ.
- ຜົນຜະລິດ: ໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງອຸປະຕິເຫດ, ການຝຶກອົບຮົມ OHS ຊ່ວຍຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະປອດໄພ, ດັ່ງນັ້ນການສົ່ງເສີມການຜະລິດຂອງບໍລິສັດ.
- ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ: ນາຍຈ້າງສາມາດມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ OHS, ໂດຍຮູ້ວ່າພວກເຂົາມີຄວາມສາມາດຕອບສະຫນອງຕໍ່ເຫດການສຸກເສີນແລະການດູແລຕົນເອງແລະຜູ້ອື່ນ.
ການຝຶກອົບຮົມ OHS ເປັນ lever ສໍາລັບການພັດທະນາວິຊາຊີບ
ການລວມເອົາການຝຶກອົບຮົມ OSH ເຂົ້າໃນການພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານ ເສີມສ້າງໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະກະກຽມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີບົດບາດສູງຂຶ້ນພາຍໃນບໍລິສັດ. ການຝຶກອົບຮົມນີ້ມັກຈະເຫັນວ່າເປັນສັນຍານຂອງຄຸນນະພາບແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງນາຍຈ້າງ, ເຊິ່ງສາມາດປູທາງໄປສູ່ການສົ່ງເສີມແລະໂອກາດໃນການພັດທະນາອາຊີບ.
ການສົ່ງເສີມແລະການເພີ່ມຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາພະນັກງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະມີຄວາມສາມາດທີ່ສາມາດປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ການຝຶກອົບຮົມ OHS ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງພະນັກງານຕໍ່ຄວາມປອດໄພ ແລະສຸຂະພາບ, ເພີ່ມໂອກາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ. ໂດຍມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຫນັກແຫນ້ນກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງແລະມາດຕະການຄວາມປອດໄພ, ພະນັກງານແມ່ນກຽມພ້ອມທີ່ດີກວ່າໃນການຄຸ້ມຄອງທີມງານແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນ.
ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ການຝຶກອົບຮົມ OHS ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ທັນກັບລະບຽບການໃຫມ່, ເຕັກໂນໂລຊີແລະເຕັກນິກຄວາມປອດໄພ. ຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດນີ້ແມ່ນຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນໃນຕະຫຼາດວຽກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຕະຫຼອດໄປ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນ OHS ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະປັບຕົວແລະປະດິດສ້າງ, ຄຸນນະພາບທີ່ນາຍຈ້າງມີຄຸນຄ່າສູງ.
ຜົນກະທົບທາງຈິດໃຈຂອງການຝຶກອົບຮົມ OHS
ລັກສະນະທີ່ມັກຈະຖືກມອງຂ້າມຂອງການຝຶກອົບຮົມ OHS ແມ່ນຜົນກະທົບທາງດ້ານຈິດໃຈຕໍ່ພະນັກງານ. ການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມປອດໄພຖືກປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກັງວົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອັນຕະລາຍຈາກການເຮັດວຽກ. ອັນນີ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ສຸຂະພາບຈິດດີຂຶ້ນ ແລະສະຫວັດດີພາບທົ່ວໄປໃນລະດັບສູງ.
ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ
ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການໄດ້ຮັບບາດເຈັບຫຼືເຈັບປ່ວຍຈາກການເຮັດວຽກສາມາດເປັນແຫຼ່ງຄວາມກົດດັນທີ່ສໍາຄັນ. ໂດຍການຮັບປະກັນການປະຕິບັດທີ່ປອດໄພແລະການສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ພຽງພໍ, ນາຍຈ້າງສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນນີ້. ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມກົດດັນຫນ້ອຍແມ່ນມີຄວາມສຸກ, ສຸຂະພາບດີແລະມີຜົນຜະລິດຫຼາຍ.
ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໃນທາງບວກ
ການສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໃຫ້ຄຸນຄ່າຂອງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພປັບປຸງສະພາບອາກາດໂດຍລວມພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນແລະຄຸນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຊິ່ງສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແລະປະສົມກົມກຽວ. ວັດທະນະທໍາດັ່ງກ່າວຍັງດຶງດູດຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນໃຫມ່ທີ່ສະແຫວງຫາການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ປອດໄພແລະເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ.
ອຸປະສັກຕໍ່ກັບການຝຶກອົບຮົມ OHS ແລະວິທີການເອົາຊະນະພວກມັນ
ເຖິງວ່າຈະມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ, ການປະຕິບັດໂຄງການການຝຶກອົບຮົມ OHS ສາມາດພົບກັບອຸປະສັກ. ສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ລວມມີຂໍ້ຈໍາກັດດ້ານງົບປະມານ, ຄວາມຕ້ານທານຕໍ່ການປ່ຽນແປງ ແລະການຂາດເວລາທີ່ຈະລວມເອົາການຝຶກອົບຮົມແບບປົກກະຕິ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເອົາຊະນະອຸປະສັກເຫຼົ່ານີ້ ແລະເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຂອງການຝຶກອົບຮົມ OHS.
ຂໍ້ຈໍາກັດດ້ານງົບປະມານ
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເບື້ອງຕົ້ນຂອງການຝຶກອົບຮົມ OHS ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນການຫ້າມສໍາລັບບາງບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະ SMEs. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອຸປະສັກນີ້ສາມາດເອົາຊະນະໄດ້ໂດຍການສະແຫວງຫາການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ, ໂຄງການຂອງລັດຖະບານ, ຫຼືການລິເລີ່ມທ້ອງຖິ່ນທີ່ໃຫ້ທຶນການຝຶກອົບຮົມດ້ານສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ. ວິທີການອື່ນແມ່ນການລວມເອົາການຝຶກອົບຮົມ OHS ຄ່ອຍໆ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍອົງປະກອບທີ່ຈໍາເປັນທີ່ສຸດແລະຂະຫຍາຍໂຄງການໃນໄລຍະເວລາ.
ຄວາມຕ້ານທານກັບການປ່ຽນແປງ
ການຕໍ່ຕ້ານການປ່ຽນແປງແມ່ນເປັນອຸປະສັກທົ່ວໄປໃນການລິເລີ່ມໃຫມ່ໃດໆ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະສື່ສານຜົນປະໂຫຍດຂອງການຝຶກອົບຮົມ OHS ກັບທຸກລະດັບຂອງບໍລິສັດ. ໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນແລະຂໍຄໍາຕິຊົມຂອງພວກເຂົາ, ບໍລິສັດສາມາດເອົາຊະນະການຕໍ່ຕ້ານນີ້ໄດ້ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມປອດໄພແມ່ນຄວາມສໍາຄັນຮ່ວມກັນ.
ຂາດເວລາ
ການຂາດເວລາມັກຈະຖືກອ້າງວ່າເປັນຂໍ້ແກ້ຕົວສໍາລັບການບໍ່ປະຕິບັດຕາມການຝຶກອົບຮົມ OHS. ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນບັນຫານີ້, ບໍລິສັດສາມາດຈັດກອງປະຊຸມການຝຶກອົບຮົມແບບຍືດຫຍຸ່ນ, ເຊັ່ນ: ໂມດູນອອນໄລນ໌ຫຼືກອງປະຊຸມຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະກັບຕາຕະລາງຂອງພະນັກງານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ໂດຍການວາງແຜນລ່ວງໜ້າ ແລະ ວາງຄວາມສຳຄັນສູງໃນການຝຶກອົບຮົມ OHS, ແມ່ນແຕ່ບໍລິສັດທີ່ຫຍຸ້ງທີ່ສຸດສາມາດຊອກຫາເວລາສຳລັບໂຄງການທີ່ສຳຄັນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້.
ການຝຶກອົບຮົມ OHS ແລະອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ
ດ້ວຍການຫັນປ່ຽນຢ່າງໄວວາຂອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກເນື່ອງຈາກຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະວິທີການເຮັດວຽກໃຫມ່, ການຝຶກອົບຮົມ OHS ຍັງຕ້ອງພັດທະນາເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ. ບໍລິສັດຕ້ອງຄາດຄະເນການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ແລະປັບໂຄງການການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຂົາເພື່ອປົກປ້ອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາໃນພູມສັນຖານດ້ານວິຊາຊີບທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ການຮັບຮອງເອົາເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່
ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເທກໂນໂລຍີເຊັ່ນ Internet of Things (IoT), virtual ແລະ augmented reality, ໃຫ້ໂອກາດໃຫມ່ເພື່ອປັບປຸງການຝຶກອົບຮົມ OSH. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ເຄື່ອງຈຳລອງການຝຶກອົບຮົມສະເໝືອນຈິງສາມາດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ອັນຕະລາຍໃນບ່ອນປອດໄພ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມປອດໄພຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ອຸປະກອນທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ສາມາດສະຫນອງຂໍ້ມູນໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງກ່ຽວກັບການເປີດເຜີຍອັນຕະລາຍ, ປັບປຸງການຕອບສະຫນອງໃນກໍລະນີທີ່ມີບັນຫາ.
ການປັບຕົວເຂົ້າກັບຍຸກດິຈິຕອນ
ຄວາມສໍາຄັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແລະຫ້ອງການ virtual ສະເຫນີສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່ຂອງ OSH. ນາຍຈ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດຄືນໃຫມ່ກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຂົາເພື່ອປະກອບມີລັກສະນະເຊັ່ນ: ergonomics ເຮືອນ, ການຄຸ້ມຄອງເວລາແລະສຸຂະພາບຈິດ. ການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ ແລະ webinars ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນການເຂົ້າເຖິງພະນັກງານຢູ່ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ, ຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພທີ່ສົມບູນແບບ.
ການຝຶກອົບຮົມ OHS: ການລົງທຶນຍຸດທະສາດ
ສຸດທ້າຍ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາການຝຶກອົບຮົມ OHS ເປັນການລົງທຶນຍຸດທະສາດແທນທີ່ຈະເປັນພັນທະທີ່ງ່າຍດາຍ. ການຝຶກອົບຮົມປະເພດນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມສໍາຄັນໃນການປົກປ້ອງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແຕ່ຍັງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຍົກສູງຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດ. ໂດຍການລວມເອົາການຝຶກອົບຮົມ OHS ເຂົ້າໃນຍຸດທະສາດລວມຂອງພວກເຂົາ, ບໍລິສັດສາມາດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພກວ່າ, ມີສຸຂະພາບດີ ແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ວິໄສທັດໄລຍະຍາວ
ການພິຈາລະນາໃນໄລຍະຍາວກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ OHS ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດສ້າງພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍການລວມເອົາການຝຶກອົບຮົມນີ້ເຂົ້າໃນຂະບວນການປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາແລະດັດແປງມັນຕາມການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີແລະຄວາມສ່ຽງໃຫມ່, ບໍລິສັດຕັ້ງຕົວເອງເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະນະວັດຕະກໍາໃນຂະແຫນງການຂອງພວກເຂົາ.
ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາການຄຸ້ມຄອງ
ຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງໂຄງການການຝຶກອົບຮົມ OHS. ຜູ້ນໍາທຸລະກິດຕ້ອງນໍາພາຕົວຢ່າງໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນການຝຶກອົບຮົມແລະສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພ. ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາດັ່ງກ່າວກະຕຸ້ນຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານດຽວກັນຂອງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ.
ບົດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ OHS
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ການຝຶກອົບຮົມ OHS ແມ່ນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນໃນການເປັນພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມ. ມັນນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນມາໃຫ້ທັງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ. ໂດຍການລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຫມາະສົມ, ບໍລິສັດສາມາດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພກວ່າ, ປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ບໍ່ມີຄວາມສົງໃສວ່າການຝຶກອົບຮົມ OHS ຄວນເປັນບູລິມະສິດສໍາລັບທຸລະກິດໃດໆທີ່ຊອກຫາຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໃນໂລກທຸລະກິດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຕະຫຼອດໄປ.
ຖາມ: ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມການຝຶກອົບຮົມ OHS ເພື່ອເປັນພະນັກງານ IDEAL?
A: ການຝຶກອົບຮົມການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທໍາອິດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ (OHS) ແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນ, ຍ້ອນວ່າມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດໃນເຫດການສຸກເສີນແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມປອດໄພຂອງບ່ອນເຮັດວຽກ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ເປັນຂໍ້ບັງຄັບໃນທຸກກໍລະນີ, ການປະຕິບັດຕາມການຝຶກອົບຮົມ OHS ສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນພະນັກງານທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນແລະມີຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ.