|
ในระยะสั้น
|
ปัจจุบันนี้ ความปลอดภัยในการทำงานถือเป็นเรื่องสำคัญที่ไม่อาจปฏิเสธได้สำหรับบริษัทใดๆ ก็ตามที่เกี่ยวข้องกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ด้วยเหตุนี้ คำถามของการฝึกอบรมเรื่องการปฐมพยาบาลเบื้องต้นในที่ทำงาน (OSH) จึงเกิดขึ้น: การเป็นพนักงานในอุดมคติจำเป็นหรือไม่ การฝึกอบรมนี้ให้ทักษะที่จำเป็นเพื่อความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีภายในบริษัทหรือไม่? เราจะสำรวจความสำคัญของการฝึกอบรม OHS ในการพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการเป็นพนักงานปฐมพยาบาลในที่ทำงานในอุดมคติ
การเป็นพนักงานในอุดมคติในธุรกิจสมัยใหม่ต้องอาศัยมากกว่าการมีทักษะด้านเทคนิคที่ยอดเยี่ยมหรือการมีความรับผิดชอบที่ดีในแต่ละวัน สิ่งสำคัญที่มักถูกมองข้ามคือการฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OHS) บทความนี้จะสำรวจความสำคัญของการฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาพนักงานและปรับปรุงสภาพการทำงาน เราจะหารือเกี่ยวกับบทบาทของการฝึกอบรม OHS ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ผลประโยชน์สำหรับพนักงานและนายจ้าง และประเด็นทางกฎหมายและเศรษฐกิจที่เกิดขึ้น
ความสำคัญของการฝึกอบรม OHS เพื่อความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
การฝึกอบรม OHS ถือเป็นสิ่งสำคัญเพื่อความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน ช่วยให้สามารถรับรู้ ประเมิน และควบคุมความเสี่ยงทางวิชาชีพที่พนักงานอาจเผชิญได้ ความรู้ที่ดีเกี่ยวกับหลักปฏิบัติด้านความปลอดภัยถือเป็นสิ่งสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงอุบัติเหตุและความเจ็บป่วยจากการทำงาน บริษัทที่ลงทุนในการฝึกอบรม OHS พบว่าเหตุการณ์ในที่ทำงานลดลงอย่างเห็นได้ชัด ซึ่งสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นสำหรับทุกคน
การป้องกันอุบัติเหตุ
การฝึกอบรมด้าน OHS ที่ดำเนินการอย่างดีจะช่วยป้องกันอุบัติเหตุในที่ทำงานหลายครั้ง ด้วยการทำให้พนักงานตระหนักถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นและฝึกอบรมพวกเขาเกี่ยวกับขั้นตอนด้านความปลอดภัย ความเสี่ยงจะลดลงอย่างมาก การป้องกันนี้ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อความปลอดภัยของพนักงานเท่านั้น แต่ยังรับประกันความต่อเนื่องของการปฏิบัติงานโดยไม่เกิดการหยุดชะงักอันมีค่าใช้จ่ายสูงอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุอีกด้วย
ลดการเจ็บป่วยจากการทำงาน
ความเจ็บป่วยจากการทำงานอาจเป็นอันตรายร้ายแรงพอๆ กับอุบัติเหตุ การฝึกอบรม OHS ช่วยให้พนักงานเข้าใจความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมการทำงาน เช่น การสัมผัสกับสารเคมีอันตรายหรือสภาพตามหลักสรีระศาสตร์ที่ไม่เอื้ออำนวย ด้วยการใช้มาตรการป้องกันและนำแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดไปใช้ บริษัทต่างๆ สามารถลดความเสี่ยงเหล่านี้และปกป้องสุขภาพในระยะยาวของพนักงานได้
สิทธิประโยชน์สำหรับลูกจ้างและนายจ้าง
ประโยชน์ของการฝึกอบรม OHS มีมากกว่าการป้องกันอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยจากการทำงานอย่างง่ายๆ พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยเป็นอย่างดีจะรู้สึกมีคุณค่ามากขึ้น ซึ่งสามารถปรับปรุงขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการทำงานของตนได้ ในส่วนของนายจ้างยังได้รับประโยชน์จากข้อได้เปรียบมากมาย ไม่ว่าจะเป็นในแง่ของการลดต้นทุนหรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางกฎหมาย
ผลผลิตและความพึงพอใจของพนักงาน
สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพมีส่วนช่วยอย่างมากต่อความพึงพอใจของพนักงาน เมื่อพนักงานรู้สึกปลอดภัยและได้รับการปกป้อง พวกเขามีแนวโน้มที่จะมุ่งความสนใจไปที่งานของตนและมีประสิทธิผลมากขึ้น การฝึกอบรม OHS มีบทบาทสำคัญในด้านนี้โดยการสร้างวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยและการเฝ้าระวังอย่างต่อเนื่อง
ลดต้นทุนให้กับนายจ้าง
ไม่ควรมองข้ามผลประโยชน์ทางการเงินของการฝึกอบรม OSH สำหรับนายจ้าง ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บในสถานที่ทำงาน เช่น ค่าชดเชย ค่ารักษาพยาบาล และการสูญเสียประสิทธิภาพการทำงาน อาจสูงมาก การลงทุนในการฝึกอบรมที่เหมาะสมจะทำให้ธุรกิจสามารถหลีกเลี่ยงต้นทุนเหล่านี้และปรับปรุงความสามารถในการทำกำไรได้
การปฏิบัติตามกฎระเบียบ
บริษัทต่างๆ มีภาระผูกพันทางกฎหมายที่จะต้องดูแลให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานของตน การฝึกอบรม OHS ช่วยให้บริษัทปฏิบัติตามกฎระเบียบในปัจจุบัน และหลีกเลี่ยงการคว่ำบาตรหรือดำเนินคดีทางกฎหมาย นายจ้างจะปกป้องไม่เพียงแต่พนักงานของตนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงธุรกิจของพวกเขาด้วยการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายให้ทันสมัยอยู่เสมอ
ผลกระทบทางเศรษฐกิจของการฝึกอบรม OHS
ประโยชน์ทางเศรษฐกิจของการฝึกอบรม OSH ที่ดีนั้นมีมาก ไม่เพียงแต่ช่วยลดต้นทุนโดยตรงที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มผลิตภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงานอีกด้วย บริษัทที่รวมการฝึกอบรม OHS เข้ากับกลยุทธ์การปฏิบัติงานมักจะได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนที่สำคัญ
ผลตอบแทนการลงทุน
การลงทุนในการฝึกอบรม OHS อาจดูมีราคาแพงในช่วงแรก แต่ผลประโยชน์ระยะยาวมีมากกว่าต้นทุนเหล่านี้มาก การประหยัดที่เกิดขึ้นจากการลดอุบัติเหตุ การลาป่วย และค่าประกันภัยให้ผลตอบแทนจากการลงทุนที่สำคัญ นอกจากนี้ พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมมาอย่างดีมีแนวโน้มที่จะอยู่กับบริษัทมากขึ้น ซึ่งช่วยลดต้นทุนการลาออกและการสรรหาบุคลากร
ชื่อเสียงของบริษัทดีขึ้น
บริษัทที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานจะได้รับชื่อเสียงที่ดีขึ้นในตลาด ภาพลักษณ์เชิงบวกนี้ไม่เพียงแต่ดึงดูดผู้มีความสามารถที่มีคุณภาพเท่านั้น แต่ยังดึงดูดลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจที่ชื่นชอบความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทอีกด้วย การฝึกอบรมด้าน OHS จึงมีบทบาทสำคัญในการสร้างแบรนด์และกลยุทธ์การวางตำแหน่งของบริษัท
การขยายทักษะผ่านการฝึกอบรม OHS
นอกเหนือจากการรับรองความปลอดภัยและสุขภาพแล้ว การฝึกอบรม OHS ยังช่วยให้พนักงานได้รับทักษะใหม่ ๆ ที่สามารถนำไปใช้ในบริบททางวิชาชีพที่หลากหลาย ทักษะเหล่านี้ไม่เพียงแต่รวมถึงความรู้ด้านความปลอดภัยที่เฉพาะเจาะจงเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงทักษะทั่วไป เช่น การจัดการความเครียด การตัดสินใจ และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
การเสริมศักยภาพของพนักงาน
การฝึกอบรม OHS ส่งเสริมพนักงานโดยทำให้พวกเขาตระหนักถึงผลที่ตามมาของการกระทำที่มีต่อความปลอดภัยของตนเองและของเพื่อนร่วมงาน การเพิ่มขีดความสามารถนี้แปลเป็นความมุ่งมั่นที่มากขึ้นและความร่วมมือที่ดีขึ้นภายในทีม พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรม OHS ยังสามารถระบุและรายงานความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้ดีขึ้น ซึ่งเอื้อต่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น
ทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้
ทักษะที่ได้รับระหว่างการฝึกอบรม OHS ไม่ได้จำกัดอยู่ที่บริบททางธุรกิจ นอกจากนี้ยังสามารถถ่ายโอนไปยังสถานการณ์ทางอาชีพและส่วนตัวอื่นๆ ได้ เช่น ความสามารถในการรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉินหรือการปฐมพยาบาลเป็นสิ่งที่มีคุณค่าในชีวิตประจำวัน พนักงานที่มีทักษะเหล่านี้มักจะพบว่าตนเองอยู่ในตำแหน่งผู้นำ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่ออาชีพการงานของตน
| ประโยชน์ | ข้อเสีย |
| เพิ่มทักษะการปฐมพยาบาล | อาจเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับบริษัทได้ |
| ช่วยให้คุณตอบสนองได้อย่างมีประสิทธิภาพในกรณีฉุกเฉิน | อาจต้องใช้เวลาเพิ่มเติมในการฝึกอบรม |
| ปรับปรุงความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน | อาจถูกมองว่าเป็นข้อจำกัดของพนักงาน |
การฝึกอบรม OHS: เหตุใดการเป็นพนักงานในอุดมคติจึงสำคัญ
- ความปลอดภัย : การฝึกอบรม OHS ช่วยให้คุณทราบขั้นตอนการปฐมพยาบาลและตอบสนองอย่างมีประสิทธิภาพในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน
- ความรับผิดชอบ : การได้รับการฝึกอบรมด้าน OHS แสดงให้เห็นว่าพนักงานตระหนักถึงความสำคัญของความปลอดภัยในการทำงาน และพร้อมที่จะดำเนินการเพื่อปกป้องตนเองและเพื่อนร่วมงาน
- ผลผลิต : ด้วยการลดความเสี่ยงของการเกิดอุบัติเหตุ การฝึกอบรม OHS จะช่วยรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและปลอดภัย ซึ่งจะช่วยส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานของบริษัท
- เชื่อมั่น : นายจ้างสามารถมั่นใจในพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรม OHS โดยรู้ว่าพวกเขาสามารถตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินและดูแลตัวเองและผู้อื่นได้
การฝึกอบรม OHS เป็นเครื่องมือในการพัฒนาวิชาชีพ
การรวมการฝึกอบรม OSH เข้ากับการพัฒนาทางวิชาชีพของพนักงานจะเสริมสร้างโปรไฟล์ของพวกเขาให้แข็งแกร่งและเตรียมพวกเขาให้พร้อมรับบทบาทที่สูงขึ้นภายในบริษัท การฝึกอบรมนี้มักถูกมองว่าเป็นสัญลักษณ์ของคุณภาพและความน่าเชื่อถือของนายจ้าง ซึ่งสามารถปูทางไปสู่การเลื่อนตำแหน่งและโอกาสในการพัฒนาอาชีพ
โปรโมชั่นและความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น
นายจ้างกำลังมองหาพนักงานที่น่าเชื่อถือและมีความสามารถซึ่งสามารถรับผิดชอบได้มากขึ้น การฝึกอบรม OHS จะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพนักงานในเรื่องความปลอดภัยและสุขภาพ ซึ่งจะเพิ่มโอกาสในการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง การมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับความเสี่ยงและมาตรการด้านความปลอดภัย พนักงานจะเตรียมพร้อมในการจัดการทีมและตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลรอบด้านได้ดีขึ้น
พัฒนาอย่างต่อเนื่อง
การฝึกอบรม OHS เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ช่วยให้พนักงานได้รับข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับกฎระเบียบ เทคโนโลยี และเทคนิคด้านความปลอดภัยใหม่ๆ ความมุ่งมั่นในการเรียนรู้ตลอดชีวิตถือเป็นทรัพย์สินหลักในตลาดงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมด้าน OHS แสดงความเต็มใจที่จะปรับตัวและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างให้คุณค่าอย่างสูง
ผลกระทบทางจิตวิทยาของการฝึกอบรม OHS
แง่มุมหนึ่งของการฝึกอบรม OHS ที่มักถูกมองข้ามคือผลกระทบทางจิตวิทยาต่อพนักงาน การทำงานในสภาพแวดล้อมที่คำนึงถึงความปลอดภัยจะช่วยลดความเครียดและความวิตกกังวลที่เกี่ยวข้องกับอันตรายจากการทำงานได้อย่างจริงจัง ส่งผลให้สุขภาพจิตดีขึ้นและมีความเป็นอยู่ทั่วไปในระดับสูง
การลดความเครียด
ความกลัวที่จะได้รับบาดเจ็บหรือป่วยจากการทำงานสามารถเป็นสาเหตุหลักของความเครียดได้ นายจ้างสามารถลดความเครียดนี้ได้โดยการจัดให้มีแนวทางปฏิบัติที่ปลอดภัยและให้การฝึกอบรมที่เพียงพอ พนักงานที่มีความเครียดน้อยลงจะมีความสุขมากขึ้น มีสุขภาพดีขึ้น และมีประสิทธิผลมากขึ้น
วัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพและความปลอดภัยช่วยปรับปรุงบรรยากาศโดยรวมภายในองค์กร พนักงานรู้สึกได้รับการสนับสนุนและมีคุณค่ามากขึ้น ซึ่งส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการทำงานร่วมกันและความสามัคคี วัฒนธรรมดังกล่าวยังดึงดูดผู้มีความสามารถหน้าใหม่ที่ต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพที่ปลอดภัยและเอาใจใส่
อุปสรรคในการฝึกอบรม OHS และวิธีการเอาชนะ
แม้จะมีประโยชน์มากมาย แต่การนำโปรแกรมการฝึกอบรม OHS ไปใช้ก็อาจเผชิญกับอุปสรรคได้ ความท้าทายเหล่านี้รวมถึงข้อจำกัดด้านงบประมาณ การต่อต้านการเปลี่ยนแปลง และการขาดเวลาในการรวมการฝึกอบรมเป็นประจำ อย่างไรก็ตาม มีวิธีแก้ปัญหาเพื่อเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้และเพิ่มประโยชน์สูงสุดจากการฝึกอบรม OHS
ข้อจำกัดด้านงบประมาณ
ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นของการฝึกอบรม OHS อาจดูเหมือนเป็นสิ่งต้องห้ามสำหรับบางบริษัท โดยเฉพาะ SMEs อย่างไรก็ตาม อุปสรรคนี้สามารถเอาชนะได้ด้วยการขอทุนสนับสนุน โครงการของรัฐบาล หรือโครงการริเริ่มในท้องถิ่นที่ให้ทุนสนับสนุนการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัย อีกแนวทางหนึ่งคือการบูรณาการการฝึกอบรม OHS ทีละน้อย โดยเริ่มจากองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดและขยายโปรแกรมออกไปเมื่อเวลาผ่านไป
ความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง
การต่อต้านการเปลี่ยนแปลงเป็นอุปสรรคทั่วไปในการริเริ่มใหม่ๆ เพื่อแก้ไขปัญหานี้ การสื่อสารอย่างชัดเจนถึงประโยชน์ของการฝึกอบรม OHS ไปยังทุกระดับของบริษัทอย่างชัดเจน ด้วยการให้พนักงานมีส่วนร่วมตั้งแต่เริ่มต้นและขอความคิดเห็น บริษัทต่างๆ จึงสามารถเอาชนะการต่อต้านนี้ได้ด้วยการแสดงให้เห็นว่าความปลอดภัยคือสิ่งที่เราให้ความสำคัญร่วมกัน
ไม่มีเวลา
การไม่มีเวลามักอ้างเป็นข้ออ้างในการไม่ปฏิบัติตามการฝึกอบรม OHS เพื่อบรรเทาปัญหานี้ บริษัทสามารถจัดเซสชันการฝึกอบรมที่ยืดหยุ่น เช่น โมดูลออนไลน์หรือเวิร์กช็อปนอกสถานที่ที่เหมาะกับตารางเวลาของพนักงานได้อย่างง่ายดาย ด้วยการวางแผนล่วงหน้าและให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม OHS เป็นอย่างมาก แม้แต่บริษัทที่มีงานยุ่งที่สุดก็สามารถหาเวลาสำหรับโปรแกรมที่สำคัญเหล่านี้ได้
การฝึกอบรม OHS และอนาคตของการทำงาน
ด้วยการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสภาพแวดล้อมการทำงานอันเนื่องมาจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและวิธีการทำงานใหม่ การฝึกอบรม OHS จึงต้องพัฒนาเพื่อให้ยังคงมีความเกี่ยวข้อง บริษัทต่างๆ จะต้องคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้และปรับโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อปกป้องพนักงานในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
การนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้
ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี เช่น Internet of Things (IoT) ความเป็นจริงเสมือนและความเป็นจริงเสริม มอบโอกาสใหม่ๆ ในการปรับปรุงการฝึกอบรม OHS ตัวอย่างเช่น เครื่องจำลองการฝึกอบรมความเป็นจริงเสมือนสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นอันตรายขึ้นมาใหม่ในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย ช่วยให้พนักงานเรียนรู้ได้โดยไม่ต้องเสี่ยงต่อความปลอดภัย นอกจากนี้ อุปกรณ์ที่เชื่อมต่อสามารถให้ข้อมูลแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับความเสี่ยง ปรับปรุงการตอบสนองในกรณีที่เกิดปัญหา
ปรับตัวให้เข้ากับยุคดิจิทัล
ความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของการทำงานระยะไกลและสำนักงานเสมือนทำให้เกิดความท้าทายใหม่ๆ ด้าน OSH นายจ้างจำเป็นต้องคิดทบทวนกลยุทธ์การฝึกอบรมของตนใหม่โดยคำนึงถึงแง่มุมต่างๆ เช่น การยศาสตร์ภายในบ้าน การบริหารเวลา และสุขภาพจิต การฝึกอบรมและการสัมมนาผ่านเว็บออนไลน์เป็นเครื่องมืออันทรงคุณค่าในการเข้าถึงพนักงานไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็ตาม เพื่อให้มั่นใจว่ามีความคุ้มครองด้านสุขภาพและความปลอดภัยอย่างครอบคลุม
การฝึกอบรม OHS: การลงทุนเชิงกลยุทธ์
สุดท้ายนี้ การพิจารณาการฝึกอบรม OHS ว่าเป็นการลงทุนเชิงกลยุทธ์ ถือเป็นการลงทุนเชิงกลยุทธ์มากกว่าที่จะเป็นเพียงภาระผูกพันธรรมดาๆ การฝึกอบรมประเภทนี้ไม่เพียงแต่มีความสำคัญต่อการปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานเท่านั้น แต่ยังมีบทบาทสำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต ลดต้นทุน และเพิ่มชื่อเสียงของบริษัทอีกด้วย ด้วยการบูรณาการการฝึกอบรม OHS เข้ากับกลยุทธ์โดยรวม บริษัทต่างๆ จะสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ดีต่อสุขภาพ และมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้
วิสัยทัศน์ระยะยาว
มุมมองระยะยาวเกี่ยวกับการฝึกอบรม OHS ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับอนาคตของพวกเขาได้ ด้วยการบูรณาการการฝึกอบรมนี้เข้ากับกระบวนการรายวันและปรับใช้ตามการพัฒนาทางเทคโนโลยีและความเสี่ยงใหม่ๆ บริษัทต่างๆ จะวางตำแหน่งตัวเองเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบและมีนวัตกรรมในภาคส่วนของตน
ความมุ่งมั่นของผู้บริหาร
ความมุ่งมั่นของฝ่ายบริหารถือเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของโปรแกรมการฝึกอบรม OHS ผู้นำธุรกิจต้องเป็นผู้นำด้วยการเป็นตัวอย่างโดยเข้าร่วมการฝึกอบรมและส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความปลอดภัยอย่างแข็งขัน ความมุ่งมั่นดังกล่าวเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความมั่นใจและกระตุ้นให้พนักงานปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยระดับสูงเช่นเดียวกัน
สรุปความจำเป็นในการฝึกอบรม OHS
โดยสรุป การฝึกอบรม OHS ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญในการเป็นพนักงานในอุดมคติ นำมาซึ่งผลประโยชน์ที่สำคัญแก่ทั้งพนักงานและนายจ้าง การลงทุนในการฝึกอบรมที่เหมาะสมจะทำให้บริษัทต่างๆ สามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น ปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน ลดต้นทุน และปฏิบัติตามกฎระเบียบที่บังคับใช้ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการฝึกอบรม OHS ควรเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกสำหรับธุรกิจใดๆ ก็ตามที่ต้องการประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
ถาม: จำเป็นหรือไม่ที่จะต้องปฏิบัติตามการฝึกอบรม OHS เพื่อเป็นพนักงาน IDEAL
ตอบ: การฝึกอบรม Workplace First Aid (OHS) เป็นสิ่งที่แนะนำเป็นอย่างยิ่งสำหรับพนักงานทุกคน เนื่องจากการฝึกอบรมดังกล่าวจะช่วยให้พวกเขามีทักษะที่จำเป็นในการดำเนินการในกรณีฉุกเฉินและมีส่วนสนับสนุนความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน แม้ว่าจะไม่ได้บังคับในทุกกรณี แต่การปฏิบัติตามการฝึกอบรม OHS สามารถทำให้คุณเป็นพนักงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นและมีคุณค่าต่อบริษัทของคุณ