Comment passer de l’ARE a l Aref ?
Comment bénéficier de l’ARE-F Pour bénéficier de l’ARE-F, le demandeur d’emploi doit suivre soit : une formation inscrite dans son projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). À titre transitoire, un salarié licencié alors qu’il est en congé individuel de formation (CIF) pourra donc poursuivre sa formation.
Puis-je cumuler ARE et Aref ?
Est-il possible de cumuler AREF et ARE ? Si, dès le début de la formation, l’AREF va logiquement se substituer à l’ARE, cette bascule cessera à la fin du stage de formation.
Quelle différence entre ARE et Aref ?
Le montant brut de l’AREF est égal à celui de l’ARE dont bénéficie le demandeur d’emploi. En revanche le montant net de l’AREF diffère de celui de l’ARE, seule la participation de 3% au titre des retraites complémentaires est effectuée.
Quand Touche-t-on l Aref ?
Comment est versée l’Aref ? L’Aref est versée chaque mois, à terme échu. Par exemple : début novembre pour l’allocation du mois d’octobre.