Sommaire
Qui a le droit de faire une formation ?
Formation professionnelle : définition La formation professionnelle, aussi appelée formation continue, est un droit qui concerne tous les actifs. Ce droit est inscrit dans le code du travail.
Puis-je faire une formation tout en travaillant ?
Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail.
Comment faire pour faire une formation ?
Construire sa première formation professionnelle
- Identifier les enjeux pour le formateur. …
- Identifier les besoins du client et des stagiaires. …
- Définir l’objectif pédagogique. …
- Élaborer un programme de formation. …
- Déterminer les moyens en Åuvre pour l’évaluation. …
- Structurer le contenu. …
- Sélectionner les moyens pédagogiques.
Quel âge pour une formation ?
Âge minimum L’apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans. Il est toutefois possible d’être apprenti à 15 ans si l’âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile : Du 1er janvier au 31 décembre. Le jeune doit avoir terminé son année de 3e.