Quelles sont les différentes catégories de salaire ?
Faisons le point sur le salaire
- le salaire brut ;
- les avantages en nature ;
- les primes ;
- les gratifications ;
- les majorations prévues par la loi ou les accords collectifs (heures supplémentaires, travail le dimanche ou de nuit, pénibilité, etc.).
Comment connaître son niveau de classification ?
Pour connaître sa classification et son coefficient, le salarié doit consulter son contrat de travail et son bulletin de salaire, puis vérifier leur conformité avec la convention collective de l’entreprise. Toute modification de ces informations doit faire l’objet d’un avenant au contrat de travail.
Quelles sont les classification professionnelles ?
La classification des emplois est déterminée par la convention collective de branche applicable à l’entreprise. En pratique, une première distinction est établie entre les principales catégories de personnel : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres.
Comment trouver les grilles salariales ?
Votre employé peut trouver la grille de salaire dans la convention collective de l’entreprise, ou vous pouvez le lui mettre à disposition sur votre intranet ou encore, les ressources humaines peuvent lui en donner l’accès.