Comment est payé un salarié en formation ?
Ces heures de formation donnent lieu au versement par l’entreprise d’une allocation de formation dont le montant est égal à un pourcentage de la rémunération nette de référence du salarié concerné. Ce pourcentage et les modalités de détermination du salaire horaire de référence sont déterminés par décret (L. 6321-10).
Qui prend en charge financièrement la formation ?
Le financement se fait par le biais du Fongecif, l’Opacif ou l’OPCA de votre employeur. Peu importe l’organisme utilisé, votre employeur y a cotisé au titre de la formation. C’est ainsi qu’est prise en charge la formation ainsi que le maintien de votre salaire jusqu’à la hauteur de deux fois le SMIC.
Est-ce que l’employeur doit payer la formation ?
Le temps de formation, c’est du temps de travail Votre patron a l’obligation de vous payer toutes les heures qu’il vous demande de faire.
Est-ce que je suis payé pendant une formation ?
Si vous effectuez une formation à temps plein, la rémunération est versée au début du mois suivant votre demande. Exemple : pour une formation réalisée au mois d’octobre, la rémunération est versée début novembre. La rémunération est imposable comme l’aide au retour à l’emploi (ARE).