Comment faire de la formation continue ?
Pour pouvoir accéder à une formation continue, le salarié doit disposer d’un compte personnel de formation (CPF) qui consiste en la comptabilisation des heures de formation acquises durant ses années de travail plafonnées à 150 heures. Il est également possible de bénéficier du plan de formation de l’entreprise.
Qui peut proposer des formations ?
L’employeur peut proposer ces actions de formation à ses salariés. Si ce n’est pas le cas, le salarié peut soumettre une demande, mais ne peut pas commencer une formation sans l’accord de son employeur.
Quel statut en formation continue ?
et qui ne sont offertes que dans le cadre de la formation continue, les personnes relèvent du statut de stagiaire de la formation continue, que leur formation soit ou non financée par un tiers.
Puis-je faire une formation alors que je suis en CDI ?
Chaque salarié, qu’il soit en CDI ou en CDD, bénéficie d’un accès à la formation professionnelle. Volonté de changer de métier, envie d’évoluer et/ou avoir plus de responsabilités, s’ouvrir à de nouvelles compétences, les raisons pour suivre une formation sont multiples.